Die JAV arbeitet mit folgenden Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen
Das Berufsbildungsgesetz
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) regelt in Deutschland die Berufsausbildung (Duales System), die Berufsausbildungsvorbereitung, die Fortbildung sowie die berufliche Umschulung. Das BBiG bestimmt ferner die Voraussetzungen des Berufsausbildungsverhältnisses.
Das Bundesdatenschutzgesetz
Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) regelt zusammen mit anderen bereichsspezifischen Regelungen den Umgang mit personenbezogenen Daten, die in IT-Systemen oder manuell verarbeitet werden.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) ist ein Gesetz zum Schutz von arbeitenden Kindern und Jugendlichen.
Das Arbeitszeitgesetz
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) setzt Rahmenbedingungen für die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer in Deutschland. Es ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindlich.
Das Strafgesetzbuch
Das Strafgesetzbuch (StGB) regelt die Kernmaterie des Strafrechts. Es bestimmt die Voraussetzungen und Rechtsfolgen strafbaren Handelns.
Das Thüringer Personalvertretungsgesetz
Das Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG) regelt die Wahl, Zuständigkeit und Befugnisse der Personalvertretungen. Personalvertretungen sind die Personalräte, die Gesamtpersonalräte und die Hauptpersonalräte, sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretungen im öffentlichen Dienst. Die Personalvertretung ist vergleichbar mit dem Betriebsrat, der die Interessen der Beschäftigten außerhalb des öffentlichen Dienstes wahrnehmen soll.
Das Mutterschutzgesetz
Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) ist ein Gesetz zum Schutz der erwerbstätigen Mütter. Es soll werdende und stillende Mütter vor ungesunder Beschäftigung schützen.
Das Kündigungsschutzgesetz
Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist ein Gesetz, das die im Zivilrecht grundsätzlich bestehende Kündigungsfreiheit von Verträgen mit einer längeren Laufzeit zugunsten des Arbeitnehmers bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen auf sozial gerechtfertigte Kündigungen beschränkt.
TVA-L BBiG
Der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L) regelt die Bedingungen unter denen die Auszubildenden arbeiten. In diesen Tarifverträgen werden Bestimmungen ausgehandelt, die per Gesetz nicht geregelt sind oder die nicht in den Zuständigkeitsbereich des Gesetzgebers fallen.
Die Thüringer Berufsschulordnung
Die Thüringer Berufsschulordnung regelt den Schulbetrieb an den Berufsschulen.
Die wichtigsten Infos für die FAB's
Das Thüringer Landesverwaltungsamt hat sämtliche wichtigen Informationen zur Ausbildung zur Fachangestellten für Bürokommunikation. Dort findet Ihr auch alte Prüfungen für die Prüfungsvorbereitung etc.
Die wichtigsten Infos für die FAMI's
Das Thüringer Landesverwaltungsamt hat sämtliche wichtigen Informationen zur Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste. Dort findet Ihr auch alte Prüfungen für die Prüfungsvorbereitung etc.
Ausbildungsordnung für Feinwerkmechaniker
Ausbildungsordnungen legen die bundeseinheitlichen Standards für die betriebliche Ausbildung im Rahmen der dualen Berufsausbildung fest.
Ausbildungsrahmenplan für Feinwerkmachaniker
Der Ausbildungsrahmenplan ist in Deutschland generell Bestandteil einer Ausbildungsordnung, mit der nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein anerkannter Ausbildungsberuf rechtsverbindlich eingeführt wird.Der Ausbildungsrahmenplan bildet die Grundlage für die für jeden Ausbildungsvertrag vorgeschriebene individuelle "sachliche und zeitliche Gliederung" und für das Ziel der Berufsausbildung.
Handwerksordnung
Die Handwerksordnung ist ein deutsches Gesetz, das die Ausübung eines Handwerks regelt.
Rahmenintegrationsvereinbarung
Die Rahmenintegrationsvereinbarung bestrebt die Eingliederung schwerbehinderter und diesen gleichgestellter behinderter Menschen nachhaltig abzusichern und zu fördern.