Gleichstellung an der FH Erfurt
An der FH Erfurt spielt die Gleichstellungsarbeit eine zentrale Rolle und ist im Verantwortungsbereich des Präsidenten angesiedelt.
Derzeit befindet sich die Hochschule in einem vielschichtigen Transformationsprozess, der auch den Bereich der Gleichstellung betrifft und mit „Rollen im Wandel – Strukturen im Aufbau“ beschrieben werden kann.
Auch in ihrem aktuellen Leitbild aus dem Jahr 2008 bekennt sich die FH Erfurt unter der Überschrift „Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung“ unter anderem zu folgenden Grundprinzipien:
- „Die FH Erfurt wirkt [...] darauf hin, dass Frauen und Männer gleiche Entwicklungsmöglichkeiten haben und folgt damit dem Prinzip des Gender Mainstreaming. Sie bietet allen Mitgliedern und Angehörigen gleiche Chancen auf Entwicklung. [...]“
- „[...] Sie unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Studium sowie von Familie und Beruf.“
Konkret bedeutet für die Hochschulleitung dies die Umsetzung der Zielstellungen:
- Abbau von Benachteiligungen von Frauen in allen Ebenen und Bereichen,
- Realisierung gleicher Teilhabe von Mann und Frau an Lehre und Forschung sowie
- Umsetzung einer von tradierten Rollenmustern befreiten, selbstbestimmten Lebensgestaltung beider Geschlechter in der Hochschule.
Um diesen Anspruch auch strukturell und organisatorisch zu unterstreichen ist das Koordinierungsbüro, welches seinen Auftrag deutlich über die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten und des Gleichstellungsbeirates hinaus verwirklicht, strukturell direkt beim Präsidenten angesiedelt. Die an der FH Erfurt etablierte und seit Jahren als Ideengeberin und Initiatorin aktive Genderforschung ist dabei unverzichtbar.
Als Grundlage der Gleichstellungsarbeit an der FH Erfurt dienen der Frauenförderplan, sowie das Gleichstellungskonzept.
Familie an der FH Erfurt
Seit dem 28.04.2008 trägt die FH Erfurt für vorerst 3 Jahre das Zertifikat "audit familiengerechte hochschule", welches bescheinigt, dass sich die Hochschule mit Engagement und Umsetzungswille auf dem Weg zu einer familiengerechten Hochschule befindet. Ein wesentlicher Schritt auf dem Weg zur familiengerechten hochschule war die Einrichtung des Koordinierungsbüros für Gleichstellung und Familie.
Die Schaffung familiengerechter Studienbedingungen für Studierende, sowie familiengerechte Arbeitsbedingungen für Hochschulangestellte stehen hier im Mittelpunkt. Das Koordinierungsbüro stellt eine zentrale Anlaufstelle für Studierende und Hochschulbeschäftigte dar.
