Soziale Arbeit: 4.5 Management und Organisation, Teil II

Modulcode	4.5
Modulbezeichnung	Management und Organisation 2
Modulverantwortlich	Prof. Dr. Esther Weitzel-Polzer
Modulart	Pflicht
Sprache	Deutsch
Empfohlenes Semester	4. Semester
Voraussetzung für Modul	60 erworbene Credits, bestandene Modulprüfung 3.5
Leistungsnachweis	Prüfungsleistung
Art der Prüfung	Klausur über Veranstaltung "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre und Finanzierung Sozialer Dienste und Einrichtungen"
Prüfungsvorleistung	Keine
Art der Bewertung	Deutsche Bewertung von 1 bis 5
Anmeldung zur Prüfung	Nicht notwendig
Workload	120 Stunden davon: 60 Stunden Präsenz- und Kontaktzeit 60 Stunden Selbststudium und Prüfungsvorbereitung
Credits (ECTS)	4

Kompetenzziele, Lern- und Qualifikationsziele
Die Studierenden sollen Grundbegriffe der Betriebswirtschaftlehre kennen und ihre Anwendung in Organisationen der Sozialen Arbeit lernen. Grundlagen der Finanzierung Sozialer Dienste und Einrichtungen kennen und die Finanzierungsarten an einem Praxisbeispiel anwenden lernen. den strukturellen Wandel in der Sozialwirtschaft in seiner Bedeutung für die Finanzierungsgrundlage der Sozialen Arbeit einschätzen und in seinen Auswirkungen auf das eigene Arbeitsfeld reflektieren lernen. Fähigkeiten entwickeln, bereitgestellte Ressourcen zu erschließen und eigene Projekte zu entwickeln. ein Verständnis der ökonomischen Denkmodelle entwickeln und die Fähigkeit, diese Erkenntnis mit dem Fachwissen der Profession zu verbinden.

Kompetenzziele, Lern- und Qualifikationsziele

Die Studierenden sollen

Grundbegriffe der Betriebswirtschaftlehre kennen und ihre Anwendung in Organisationen der Sozialen Arbeit lernen.
Grundlagen der Finanzierung Sozialer Dienste und Einrichtungen kennen und die Finanzierungsarten an einem Praxisbeispiel anwenden lernen.
den strukturellen Wandel in der Sozialwirtschaft in seiner Bedeutung für die Finanzierungsgrundlage der Sozialen Arbeit einschätzen und in seinen Auswirkungen auf das eigene Arbeitsfeld reflektieren lernen.
Fähigkeiten entwickeln, bereitgestellte Ressourcen zu erschließen und eigene Projekte zu entwickeln.
ein Verständnis der ökonomischen Denkmodelle entwickeln und die Fähigkeit, diese Erkenntnis mit dem Fachwissen der Profession zu verbinden.

Inhalte
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre und Finanzierung Sozialer Dienste und Einrichtungen (Pflicht): verbindliche Inhalte betriebswirtschaftliche Grundbegriffe ökonomische Denkmodelle Inhalte und Aufgaben der Finanzbuchhaltung, der Jahresabschluss Finanzierung Sozialer Dienste öffentliche Fördermittel von Bund, Ländern und Kommunen EU-Fördermittel Finanzierung von Pflichtleistungen über Leistungsverträge oder Pflegesatz Vertiefungsgebiete: Konzeptentwicklung, Projektentwicklung, Finanzierung (Wahlpflicht): exemplarische Inhalte Begriffsbestimmung und theoretischer Rahmen; die Konzeption als Steuerungsinstrument Verfahren der Konzeptionsentwicklung Methoden der IST-Analyse Methoden der SOLL-Bestimmung Soll-Ist-Vergleich und Konsequenzen Management von Veränderungsprozessen Konzeption als Innovationsprogramm; Leistungsbeschreibung und Konzeption Grundlagen der Projektentwicklung; Phasenmodell Personen und Funktionen im Projekt Projektsteuerung Modelle des Projektmanagements Projekthandbuch Projektziele Planungsinstrumente Entwicklung eines Projektes Finanzierung und Fundraising

Inhalte

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre und Finanzierung Sozialer Dienste und Einrichtungen (Pflicht):

Vertiefungsgebiete: Konzeptentwicklung, Projektentwicklung, Finanzierung (Wahlpflicht):

Veranstaltungsunterlagen / Empfohlene Literatur:
Luger, A.E.: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 2005 Arbeitshandbuch: Finanzen für den sozialen Bereich, 2006 Seminarskript Graf, P., Spengler, M.: Leitbild und Konzeptentwicklung, 2000 Pfetzing,K., Rohde, A.: Ganzheitliches Projektmanagement, 2001

Fachhochschule Erfurt - Fachrichtung Soziale Arbeit