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Master Management von Forstbetrieben

Die Globalisierung der (Holz)Märkte, der Klimawandel, neue Erwartungen der Gesellschaft an den Forstbetrieb, die Privatisierung ehemals staatlicher Aufgabenfelder und der Strukturwandel in den Forstbetrieben kennzeichnen den gegenwärtigen, tiefgreifenden Änderungsprozess in der Forstwirtschaft. Das klassische Berufsbild des Försters verändert sich in ein zielorientiertes „Waldmanagement“, bei dem zunehmend divergierende ökologische, ökonomische und soziale Ziele in Einklang gebracht werden müssen. Umfassender Rat, insbesondere zu wirtschaftlichen Fragen in der Forstwirtschaft, wird immer mehr gefragt sei.

Im Masterstudium „Management von Forstbetrieben“ wird der Forstbetrieb in den Mittelpunkt der Betrachtung gestellt, in dem die im Bachelorstudium erworbenen Kenntnisse vertieft und durch ausgewählte forstwirtschaftliche Fächer ergänzt werden. Besonders auf wirtschaftliche Themen, die in einem Forstbetrieb eine hohe Relevanz besitzen, wird dabei das Augenmerk gelegt. Der Masterabschluss befähigt die Absolventinnen und Absolventen, Entscheidungen zu treffen und einen Forstbetrieb wirtschaftlich zu führen. Dadurch erweitert sich das Berufsspektrum des Masters im Vergleich zum Bachelor insbesondere für leitende und beratende Tätigkeiten in der Forst- und Holzwirtschaft, Forschung, Politik und in der Entwicklungshilfe.

Ansprechpartner*innen

Der Masterstudiengang Management von Forstbetrieben orientiert sich schwerpunktmäßig auf wirtschaftliche und organisatorische Themen in der Forst- und Holzwirtschaft zur Stärkung der Managementfähigkeiten. Forstliche Kernfächer werden thematisch vertieft und durch fachübergreifende Qualifikationen und Kompetenzen ergänzt.

Ziele des Studienganges:

Vertiefung und Erweiterung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse

  • z.B. Bilanzierung von Wald, Steuern im land- und forstwirtschaftlichen Betrieb, Finanzierungen
  • Vertiefung forstökonomischer Zusammenhängen (z.B. Rentabilität von Baumarten, Waldinvestments…)
  • Betriebswirtschaftliche Vergleiche von Forstbetrieben
  • Personalgewinnung und Personalführung
  • Internes und externes Rechnungswesen

Vertiefung des forstlichen Fachwissens

  • Ansätze zur Diversifizierungen des Forstbetriebes (z.B. erneuerbare Energien, Bestattungen, CO2 -Credits etc.)
  • Stichprobeninventuren, Logistik, Waldbau
  • Rechtsaspekte im Forstbetrieb und Politik
  • Wildtiermanagement

Vermittlung von Zusatzqualifikationen

  • Projektmanagement (z.B. Projektakquise, Projektsteuerung)
  • Unternehmensgründung (z.B. Gründung eines eigenen Unternehmens oder Betriebsübernahme)
  • Kommunikation und Öffentlichkeitsarbei