Personalmanagement – die Personal-Vertiefung in BWL
Sie möchten verstehen, wie Unternehmen die besten Talente finden, motivieren und langfristig binden? Dann bietet Ihnen die Vertiefung Personalmanagement in den Bachelorstudiengängen Betriebswirtschaft und Betriebswirtschaft dual spannende Inhalte und praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt von morgen. Es erwarten Sie Themen rund um Führung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Die Lehrveranstaltungen sind praxisorientiert aufgebaut – mit Fallstudien, Gruppenprojekten und Gastvorträgen aus der Praxis. Besonders beliebt ist unsere Exkursionsreise, bei der Sie Einblicke in das echte Human Resource Managment Leben bekommen. Aus den folgenden Modulen belegen Sie vier.
Die Module im Überblick:
- Aktuelle Handlungsfelder des Personalmanagements (BBW3090): Sie setzen sich mit aktuellen Herausforderungen des modernen Personalmanagements auseinander – von der Mitarbeitergewinnung bis zur Führungskultur.
- Individualarbeitsrecht (BBW4110): Sie erhalten praxisnahes Wissen über arbeitsrechtliche Grundlagen, das für jede Führungsaufgabe essenziell ist.
- Strategische Unternehmensführung (BBW4120): Sie eignen sich das A und O der Unternehmensführung an.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Stressbewältigung (BBW4130): Sie lernen die Notwendigkeit einer betrieblichen Gesundheitspolitik und deren Bedeutung für das Personalmanagement.
- Aktuelle Themen der Personalführung und -entwicklung (BBW4140): Sie lernen unter anderem Erkenntnisse aus der Führungs- und Motivationsforschung sowie Karrieremanagement kennen.
- Kollektives Arbeitsrecht (BBW4150): Sie setzen sich mit dem Aufbau des Rechtssystems und der arbeitsrechtlichen Systematik des kollektiven Arbeitsrechts auseinander und können rechtliche Sachverhalte selbständig lösen.
Ob im Konzern oder im Start-up – mit Personal-Kompetenz sind Sie überall gefragt, beispielsweise als Personal-Manager/-in, Personalentwickler/-in, Berater/-in im Bereich Human Resources, Spezialist/-in für Employer Branding, Change Manager/-in oder Recruiter/-in.
Und nach dem Bachelor?
Wer seine Kompetenzen im Bereich Personalmanagement nach dem Bachelor gezielt vertiefen und erweitern möchte, findet im Masterstudiengang Business Management eine hervorragende Anschlussmöglichkeit. Der Master bietet Ihnen die Chance, Ihre Kenntnisse in strategischem HR-Management, Organisationsentwicklung und Leadership weiter auszubauen – ideal für alle, die im Personalbereich Führungsverantwortung übernehmen oder sich für eine wissenschaftliche Laufbahn qualifizieren möchten.
