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Gremienplan Gleichstellungsbeirat im Wintersemester 2024/25 Entwurf Stand: 16.10.2024 Termin Geplante Tagesordnungspunkte Beratungsziel Beratungsgrundlage verantwortlich 1. Sitzung: 06.11.2024 (online) Umsetzungsempfehlungen zur HRK-Richtlinie „Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen“ Empfehlungen/

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• Gleichstellungsbeirat

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Geschlechtervielfalt an der FH Erfurt Die FH Erfurt bekennt sich in ihrem Leitbild zu Diversität und positioniert sich gegen jede Form von Diskriminierung. Dieser Anspruch schließt auch die Anerkennung der Lebensrealitäten von trans*, inter* und nicht-binären Menschen ein. In einem partizipativen Pr

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Nachwuchsförderung Die Förderung von Frauen in allen wissenschaftlichen Qualifizierungsphasen und die frühzeitige Einbindung in Karrierenetzwerke ist eine der zentralen Aufgaben der Gleichstellungsarbeit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf den sogenannten MINT-Fachrichtungen - an der FH Erfu

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Service Gender und Diversity Der Service Gender und Diversity setzt sich gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten, den Fakultätsgleichstellungsbeauftragten, den Mitgliedern des Gleichstellungsbeirates und der Diversitätsbeauftragten für Chancengleichheit, Antidiskriminierung und eine gender- un

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Personalentwicklung und Gewinnung

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• Hochschulrat

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Präsident Frank Setzer (praesidialamt@fh-erfurt.de) Kanzler Stefan Landwehr (kanzleramt@fh-erfurt.de) Grundlagenzentrum (GLZ) Kerstin Schnelle (glz@fh-erfurt.de) Service Forschung und Transfer (SFT) Franziska Weise (forschung@fh-erfurt.de) Geschäftsführerin Präsidium Stefanie Bauer (stefanie.bauer@f

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• Zahlen und Fakten

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Ansprechpersonen und Beratungsangebote für Fälle von sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt.

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Studieren mit Familie Wer neben dem Studium Care-Aufgaben übernimmt, sieht sich oftmals vor komplexe Herausforderungen gestellt: Vorlesungen, Seminaren und Prüfungen müssen mit der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen unter einen Hut gebracht werden. Umso wichtiger ist es, gut informiert

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