Service Gender und Diversity

Chancengleichheit, gleichberechtigte Teilhabe, Diversität und Inklusion sind Teil des Leitbildes der Fachhochschule Erfurt. Als weltoffene Hochschule bekräftigt die FH Erfurt in ihrem Leitbild zudem ihre Verantwortung, jeder Form von Diskriminierung und Extremismus entschieden entgegenzutreten.

Die strategischen Ziele und Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern sind unter anderem im Gleichstellungsplan konkretisiert.

Im Zuge der Beteiligung im Diversity Audit des Stifterverbands hat sich die FH Erfurt zudem auf Handlungsfelder und Maßnahmen zur Entwicklung einer Diversitätsstrategie verständigt.

Zur Prävention von und zum Schutz vor sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt hat die FH Erfurt eine hochschulweite Richtlinie verabschiedet.

Gleichstellungsbeauftragte

Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Hochschule bei der Verbesserung der Chancengleichheit der Geschlechter und wirkt insbesondere an der Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft mit. Sie sensibilisiert zum Themenspektrum Gleichstellung, sexualisierte Diskriminierung und Gender.

Zu ihren Kernaufgaben gehören die Begleitung von Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren und das gleichstellungspolitische Engagement in den Hochschulgremien. Sie ist Mitglied in der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Thüringer Hochschulen (LaKoG) und beteiligt sich in der Kommission "Gleichstellung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften und Fachhochschulen" der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof).

Die Gleichstellungsbeauftragte bietet vertrauliche Beratungen für Mitarbeitende, Studierende und Bewerber:innen an.

Diversitätsbeauftragte

Unsere Hochschule ist so vielfältig wie die Menschen, die hier studieren und arbeiten. Wir begegnen Studierenden mit unterschiedlichen Lebenslagen, Bedürfnissen und Hintergründen – von verschiedenen Bildungserfahrungen über berufliche und familiäre Verpflichtungen bis hin zu finanziellen und gesundheitlichen Herausforderungen. Unsere Aufgabe ist es, diese Vielfalt anzuerkennen und alle Hochschulmitglieder bestmöglich zu unterstützen.

Wenn Sie Unterstützung benötigen oder auf Probleme stoßen, zögern Sie bitte nicht, die Diversitätsbeauftragte zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zur Seite zu stehen und gemeinsam Lösungen zu finden – denn Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit sind uns wichtig!

Die Diversitätsbeauftragte setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe aller Hochschulangehörigen und Bewerber:innen in Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung unabhängig von der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der geschlechtlichen Identität oder der sexuellen Orientierung und den Abbau bestehender Nachteile und Barrieren ein. Dabei vertritt sie insbesondere die Belange von Studierenden mit Behinderung und chronischer Erkrankung. Zu ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Begleitung von Berufungsverfahren und die Vertretung in den Gremien der Hochschule.

Beratungsschwerpunkte:

• Studium mit Behinderung und chronischer Erkrankung
• Nachteilsausgleich für Prüfungen und/oder Studienalltag
• Diskriminierung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (Rassismus, Klassismus, Ableismus, Altersdiskriminierung etc.)
• Diversitätssensible Berufungsverfahren

Service Gender und Diversity

Der Service Gender und Diversity ist die zentrale Anlaufstelle für alle Hochschulangehörigen und Bereiche der Fachhochschule Erfurt zu den Themen Gender und Diversity. Er bietet Expertise und Beratung zu den Schwerpunkten:

• Chancengleichheit und Antidiskriminierung im Studium
• Gendersensible Studienorientierung, Nachwuchs- und Karriereförderung
• Gender- und diversitätssensible Hochschulkultur
• Gender- und Diversitykompetenz in der Lehre
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung im Bereich Gender und Diversity