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ERSTANALYSE Projektvorstellung WIR SIND ZUALLGEMEINES FH PERSONAL PR O F4FH E DAS PROGRAMM FH PERSONAL Über FH Personal • 2019 aufgelegtes BMBF-Programm; Projektträger Jülich • Über 430 Mio. Euro Fördervolumen • Zwei Bewilligungsrunden: 2020 (64 HAWs) 2022 (34 HAWs) • Offizielle Webseiten: https://w

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• PROF4FHE

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Antrag auf Beurlaubung APPLICATION for the Deutschlandstipendium (Germany Scholarship) at the University of Applied Sciences Erfurt Please tick as appropriate: for Winter Semester ________ for Summer Semester ________ First application Application for continued funding Zentrum für studentische und a

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• Deutschlandstipendium

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Bylaws of the University of Applied Sciences Erfurt (Fachhochschule Erfurt) This document is an uncertified translation provided for information purposes only. It is not legally binding. Reader’s Version Bylaws of the University of Applied Sciences Erfurt (Fachhochschule Erfurt) dated 13 March 2019,

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• Your rights as a professor

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Bylaws of the University of Applied Sciences Erfurt (Fachhochschule Erfurt) This document is an uncertified translation provided for information purposes only. It is not legally binding. Reader’s Version Bylaws of the University of Applied Sciences Erfurt (Fachhochschule Erfurt) dated 13 March 2019,

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• Ethics Committee

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HeatResi l ientCity Hitzeresiliente Stadt- und Quartiersentwicklung in Großstädten – Bewohnerorientierte Wissensgenerierung und Umsetzung in Dresden und Erfurt „Platz nehmen – auch bei Hitze!“ Ergebnisse der Online-Befragung zur Hitzeanpassung des Leipziger Platzes in der Erfurter Oststadt Impressum

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• HRC

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HeatResi l ientCity Hitzeresiliente Stadt- und Quartiersentwicklung in Großstädten – Bewohnerorientierte Wissensgenerierung und Umsetzung in Dresden und Erfurt Heiß, heißer, Haltestelle? Ergebnisse der Online-Befragung zur Hitzeanpassung von Haltestellen in Dresden-Gorbitz Impressum Bearbeitung: Ins

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• HRC

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Pu bl ik at io n G le ic hs te llu ng sp la n 20 21 -2 02 7 Gleichstellungsplan 2021-2027 Seite 1 von 23 Inhalt Grußwort des Präsidenten ................................................................................................2 1 Gleichstellung an der Fachhochschule Erfurt ...................

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• Gender and Diversity

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Personalentwicklung und Gewinnung

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• University Council

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University of Applied Sciences Erfurt Gazette / No. 74 This document is an uncertified translation which is provided for information purposes only. It is not legally binding. General Academic Regulations and Procedures for Bachelor’s and Master’s Programs and Continuing Academic Education at the Uni

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• Bachelor Jewish Social Work

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